L'augmentation de personnel est une stratégie flexible où une entreprise embauche temporairement des professionnels externes pour compléter son équipe existante. Cette approche est souvent utilisée pour combler des lacunes spécifiques en compétences, soutenir de grands projets ou gérer des pics de charge de travail sans l'engagement à long terme de l'embauche traditionnelle. Il existe différents types d'augmentation de personnel en fonction de la localisation géographique du personnel par rapport à l'entreprise : onshore (dans le même pays), nearshore (dans des pays voisins) et offshore (dans des pays éloignés). Cette stratégie permet aux entreprises d'accéder à des compétences spécialisées à la demande, leur permettant de faire évoluer leur main-d'œuvre en fonction des besoins.

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